4. Endüstri Devrimi şimdiye kadar hiç olmadığı şekilde hiyerarşi ve liderlik kavramlarını zorluyor.

1. Sanayi devriminden başlayarak her bir büyük inovasyonun tetiklediği sanayi devrimleri iş gücünü dönüştürerek bir üst seviyeye çıkardı. Şimdi nesnelerin interneti ile şekillenen günümüz dünyasında bir yandan her şey giderek daha çok birbirine bağlanırken bir yandan da daha akıllı hale geliyor. Hastaneler, okullar, şehirler, fabrikalar, robotlor… Peki Organizasyonlar ve çalışanlar nasıl dönüşüyor?

Endüstri 4.0 Dönüşüm Çözümleri; Endüstri 4.0 nedir? Endüstri 4.0’ı kurum ve çalışanları için önemli yapan nedir? Endüstri 4.0 ile değişen liderlik tanımı nedir? Liderliğe eklenen yeni nitelikler nelerdir? Nasıl bir dönüşüm gerektirir? Dönüşüme destek olacak liderlik modeli nedir? Kurumunuzun yöneticileri bu yeni niteliklere nasıl sahip olabilir? sorularının cevaplarını bulduğunuz, kurumunuzun ihtiyacına göre tasarladığım dönüşüm çözümlerinden oluşur.

Süreç ile ilgili detaylı bilgi için lütfen iletişime geçiniz.

Duyurular

Güncel Liderlik Yazıları

Liderlik ve Bütünlük
Aralık 2016
Liderlik ve Bütünlük
Aralık 2016
Liderlik ve Bağlayıcılık
Kasım 2016
Liderlik ve Bağlayıcılık
Kasım 2016
Liderlik ve Varlık
Ekim 2016
Liderlik ve Varlık
Ekim 2016
Liderlik ve Esneklik
Eylül 2016
Liderlik ve Esneklik
Eylül 2016
Liderlik ve Etki
Ağustos 2016
Liderlik ve Etki
Ağustos 2016
Liderlik ve Otantiklik
Temmuz 2016
Liderlik ve Otantiklik
Temmuz 2016