Performans ve Değişim Yönetimi için Takım Koçluğu Eğitimi

 

Kurumunuzun liderleri dönüşürken ekiplerinin de dönüşümüne destek vermek için takım koçluğu yapıyorum. Yönetim ekipleri, bölüm ve departman ekipleri, “takım” olan ya da olmayı hedefleyen birimlerin, takım bilinci ve aidiyetlerini arttırarak kurum strateji ve vizyonu ile bütünleşebilmeleri, organizasyonel değişikliklerde dönüşebilmeleri, varsa sistemde olumsuzluğu nötrleştirmeleri, geribildirim alma ve verme kültürünü yerleştirmeleri, iç iletişimi kuvvetlendirmeleri, mevcut performansları ve verimlilikleri hakkında farkındalık kazanmaları, gelişime yönelik aksiyon planları oluşturmaları ve uygulamaya koymaları için takım koçluğu yapıyorum.

Ekip üyeleri amaçlarına dair şu anda nerede olduklarının farkına vardıkça gelişime yönelik aksiyon planlarını kendi inisiyatifleriyle hayata geçiriyorlar. Açığa çıkan kolektif üretken güçleriyle farklılıkları zenginliğe ve verimliliğe dönüştürüyorlar. Takımlar üyeleri kendi değerleri ve hayalleri ile takım hedefleri ve kurum hedefleri ile güçlü bağlar kurabildiklerinde hem takıma hem de kuruma olan aidiyetleri artıyor. Tüm bu kazanımları mümkün kılan geribildirim alma ve verme pratiği kurumun nefes almasını sağlıyor.

 

Süreç ile ilgili detaylı bilgi için lütfen iletişime geçiniz.

Duyurular

Güncel Liderlik Yazıları

Liderlik ve Bütünlük
Aralık 2016
Liderlik ve Bütünlük
Aralık 2016
Liderlik ve Bağlayıcılık
Kasım 2016
Liderlik ve Bağlayıcılık
Kasım 2016
Liderlik ve Varlık
Ekim 2016
Liderlik ve Varlık
Ekim 2016
Liderlik ve Esneklik
Eylül 2016
Liderlik ve Esneklik
Eylül 2016
Liderlik ve Etki
Ağustos 2016
Liderlik ve Etki
Ağustos 2016
Liderlik ve Otantiklik
Temmuz 2016
Liderlik ve Otantiklik
Temmuz 2016